Die Macht des Potentials

Thomas Leitgeb zog weiter. Er erarbeitete sich seinen Ruf als internationaler Top-Berater. Ausgebildet ist er unter anderem zum konzessionierten Unternehmensberater, diplomierten systemischen Coach und zum Prozessberater. Er erlangte die Fähigkeiten zum Team- und Organisationsentwickler am Milton Erickson Institut in Heidelberg und im Bereich Moderation, Kommunikation und Verhaltenstechnik an der Politischen Akademie in Wien.

Leitgeb ist Experte in herausfordernden Moderationen, im Coaching sowie im Management von Change-Projekten. Er war unter anderem für Konzerne wie Gruner + Jahr, Axel Springer, Parship und die Europapier AG Mondi Group tätig. Leitgeb war in seiner Laufbahn nicht nur Berater, sondern auch Manager auf Zeit: Unter anderem übernahm er die technische Geschäftsführung in der Sanierung bei Wolf Plastics. „In meiner Rolle als Begleiter gehe ich mit Menschen und Teams, die an herausfordernden Punkten im Wandel stehen, bis zur erfolgreichen Umsetzung“, erklärt Leitgeb. Dabei werden Komplexitäten des betrieblichen Alltags gemeinsam reduziert. Führungskräfte und Mitarbeiter bleiben handlungs- und entscheidungsfähig und damit im operativen Alltag gemeinsam erfolgreich. Wie greifen Abteilungen, Bereiche und Teams ineinander? Wie funktioniert die Zusammenarbeit – oder warum funktioniert sie eben nicht? Das sind Fragen, die Leitgeb bis ins kleinste Detail beschäftigen.

Präzise, flexibel und professionell – so beschreibt ihn sein Umfeld. Vorträge, Workshops und anspruchsvolle Moderationen gehören genauso zu Leitgebs Repertoire wie Executive Coaching. „Erfolg bedeutet für mich, dass die Kunden ihr Ziel erreicht haben“, sagt der Unternehmensentwickler. Außerdem bezeichnet Leitgeb seine Arbeit als erfolgreich, wenn die jeweiligen Produkte und Leistungen der von ihm betreuten Unternehmen in der Welt ihren Platz gefunden haben. Seine Erfahrungen aus diesen Entwicklungsprozessen und sein Wissen kommen anderen Menschen mit Potenzial zugute.